Vegetalistos

¿Cómo construimos un equipo que cree y promueva una cultura de innovación dentro de la organización?

Vegetalistos estaba posicionado como una marca de excelente calidad, pero buscaban nuevas formas de crecer y cumplir grandes metas para el futuro. Era un buen momento para tomarse una pausa y apostarle a la cultura de innovación en la organización.

En este proyecto, implementamos en el corazón de Vegetalistos una célula que sirve de catalizador para la innovación en la organización.

Mezcla de herramientas para Vegetalistos

  1. Etapa 1: Observar

    Indagamos en el la forma en la que se compone actualmente organizacionalmente Leonali y en cómo se percibe la innovación dentro de sus procesos

  2. Etapa 2: Descubrir

    Detectamos diferentes perfiles para poder integrar el equipo de innovación de manera estratégica, respondiendo a los comportamientos necesarios para que los procesos sean eficientes y completos.

  3. Etapa 3: Idear

    Creamos Principios de diseño que determinaron un rumbo por el cual la organización llevaría la innovación dentro de la organización para desarrollar nuevos productos o servicios.

  4. Etapa 4: Prototipar

    Diseñamos talleres de capacitación para la célula recién formada, enseñándoles la metodologías que nosotros usamos y que ellos adoptaron.

    • Etapa 5: Implementar

      Leonali instauró la célula planteada para que ellos mismos pudieran encargarse de desarrollar la innovación desde adentro de la empresa. Esta célula enfoca la metodología a problemas internos y externos, dando ideas de soluciones.

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    Resultados

    Implementamos y empoderamos a un equipo de innovación dentro de Vegetalistos, capacitándolos en el pensamiento de diseño para que ellos se puedan encargar del desarrollo de nuevos proyectos, asimismo,  los acompañamos en el desarrollo de sus primeros proyectos de innovación interna y externa.